白癜风的治疗方法 http://m.39.net/pf/a_4687762.html嘉峪关圈子商务合作
看到标题
相信不少嘉峪关人会在心里犯嘀咕
最近哪还有什么假期？
圈妹你一定是在诓我！
各位大佬莫急~答案正式揭秘！
叮——咚
我为大家带来的是
嘉峪关暑假放假安排
什么？？又放假？
关于年中小学幼儿园放暑假的通知
根据市教育局的安排，我市公办幼儿园、小学、初中放假时间为年7月31日，高中放假时间为8月5日。
据悉，根据工作安排，小学期末考试安排在7月24日，六年级教学质量监测由各学校自行组织，教育局不统一安排；初中期末考试7月22日开始，7月24日前组织完毕；普通高中学校期末考试、质量分析和期末总结等工作安排在8月4日前完成。
义务教育学段学生暑假于7月31日开始，8月29日结束，共30天；高中学段学生暑假于8月5日开始，8月29日结束，共25天。新学期8月29日教师返校，8月30日学生报到，31日正式开课。特教学校、公办幼儿园放假及开学时间，与义务教育阶段学校一致。
另据了解，义务教育学段新生7月10日-30日进行网上登记报名，7月31日教育局培训审核员，8月1日-2日新生家长持证到报名学校进行现场审核确认，8月5日前各招生学校公布新生招生名单，教育局通过短信方式通知家长。普通高中新生于8月8日至9日，到原初中学校领取录取通知书，并到录取高中学校办理报名注册手续。被录取的新生无特殊原因逾期不报（有特殊原因的学生，监护人须在报名时段内与高中学校联系，确定报名时间），视为放弃本市高中入学资格，本市其他普通高中学校不得接收入学。
此外，根据要求，严禁各中小学、培训机构和教职员工对外发布中考成绩和排名信息。普通高中录取结束后，各高中学校按考生姓氏笔画顺序公布录取名单，录取名单中不得出现考试成绩、生源学校等信息。放假前，各学校要专题开展安全教育，切实增强师生安全意识，努力提高防火、防爆、防盗、防触电、防溺水、防*品、防诈骗和防交通事故能力。要教育引导学生理性使用电子产品，安全上网、文明留言，不造谣传谣，不转发未经证实的信息，自觉抵制低俗、不良内容。各学校要明确暑假作业布置有关规定，根据学生特点科学合理设置作业，严格控制作业量，减少机械重复作业，杜绝惩罚性作业。放假期间要严格服从疫情防控有关部署和要求。（记者潘霞）
也就是说下个星期以后
刚刚经历了史上最长寒假的
我们嘉峪关的一大波学生又要迎来放假了！
到时候
小学生们大概是这样的
▼
而家长们可能是这样的
▼
因为，放假之后
相信几乎每个家庭
都会轮番上演几部大片
灾难片《放假》
恐怖片《暴力爹妈与熊孩子》
悬疑片《谁动了我的作业本》
励志片《艰难的补课之路》
苦情片《不舍得手机》
······
说归说，笑归笑
还是实名羡慕有假期的童鞋们的
真想再回到读书的时候
拥有寒暑假啊……
上面说了半天都是孩子放假的消息
所以这条消息雨女无瓜？
哼哼，继续看
下面这几件事绝对与你有关！
下个假期它在多远的未来？暑假咱们是不可能有的了而且，翻翻日历你会发现7月没有假期8月没有假期9月没有假期接下来的80多天我们都没有假期！没！有！假！期！
有的小胖友就问了，中秋节呢？
事实是，受“闰四月”影响
今年国庆、中秋将会在同一天
“双节合一”，连休8天
10月1日至8日放假调休
9月27日（星期日）
10月10日（星期六）上班！
法定假期太遥远？
先别哭！
有些小伙伴还有年休假可以休哦
带薪年休假还没休的
要提前计划好年假安排
带薪年休假别忘记
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
01年休假标准
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
已满10年不满20年的，年休假10天;
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
02年休假一般不跨年度安排
《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
03未休年休假应支付3倍工资报酬
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。
04跳槽不影响带薪年假权益
不少人表示年假在跳槽后会缩水。在年休假天数认定上，一些企业只根据在本单位工作时间计算，不将之前的工龄计算在内。或者要求员工提供社保缴费记录等证明，不能提供就不认定在内。
仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间是不符合规定的。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行*法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
年已进入下半场
或许你尚未实现“三脱”
或许你离既定目标还有一段距离
但是小伙伴们千万不要泄气哦
在这个不平凡的年
平安健康才是最重要的
未来，希望大家一切顺顺利利
丢开一些包袱
为了梦想冲冲冲！
来源：嘉峪关新闻网、嘉峪关圈子综合网络
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