就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。“十三五”以来，我市牢固树立人民至上理念，以“保”字托底，千方百计筑牢就业基本盘，在为人民谋福祉的就业答卷上写满了获得感、幸福感。
仅以年的数据为例来说，前三季度我市为到企业服务的人次高校毕业生发放生活补贴.25万元；帮助3.46万名劳动力返岗复工；输转农村劳动力人，实现劳务收入1.6亿元；为56户企业名职工发放技能提升补贴52.25万元……
在经济社会发展的全局中，就业始终是居于最关键的位置。可以说，就业不仅仅是经济问题，更是社会问题、政治问题。
也正是基于此，我市在实施好就业优先政策的前提下，不断加强对重点行业、重点群体的就业支持。尤其在拓宽高校毕业生就业渠道上更是做到了贴心暖心的“保姆式”服务。
实施离校未就业高校毕业生到企业就业服务行动，积极向省厅申请指标，通过面向社会公开征集企业、召开政策解读培训会、组织专场招聘会、分解下达指标、收集高校毕业生入职材料等环节；积极协调争取“三支一扶”招聘指标，通过组织考试、资格审核、体检、公示等程序，招募“三支一扶”人员；认定青年就业见习基地，安排失业青年及大学生上岗见习；加大事业单位公开招聘工作力度，组织教育、卫生系统和其他事业单位公开招聘，基层项目人员专项定向招聘……各项务实高效的举措，让高校毕业生稳稳地吃上了定心丸。
要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举，否则就业的后劲儿就会缺失，持续性自然也就很难保障。
五年来，面对严峻的就业形势，我市积极打造云招聘广开就业门路。加速就业招聘服务线上线下融合发展，开展“百日千万”网络线上专项招聘，搭建起以“嘉峪关人才网”“雄关招聘汇”、雄关周末报、“嘉峪关在线网”为矩阵的用工求职线上供需平台，开启“直播带岗”新模式，设立人社政策“云课堂”，让岗位和政策直达高校毕业生、退役军人及家属、失业人员、城乡富余劳动力等重点人群；逐步恢复线下现场招聘，除周五常规招聘外，组团赴兰州、酒泉开展人才智力交流大会和专场招聘会，持续为本地企业提供用工支持。
如果说大学生就业是社会保障能否保障到位的关键所在的话，那些年龄偏大、技能偏低、身有残疾、家庭困难的人群则更不能予以冷落。
五年来，我市高度