5月13日，记者从市人社局获悉，为深入贯彻省委、省政府关于深化“放管服”改革的要求，赋予事业单位更大的收入分配自主权，调动事业单位工作人员工作的积极性和主动性，市人社局大力推进事业单位绩效工资改革。
下放事业单位绩效工资分配权限。市属事业单位绩效工资的分配权限由市属事业单位主管部门调整到事业单位，由事业单位自主确定绩效工资的分配方式，自主确定绩效工资中基础性绩效工资和奖励性绩效工资的构成比例。各事业单位自主确定绩效工资分配范围、考核项目和发放标准。
下放事业单位绩效工资总量核定权限。绩效工资总量由事业单位按照规定的市属事业单位绩效工资平均水平参考标准确定单位绩效工资总量，根据单位绩效考核办法进行分配。
下放事业单位绩效工资管理权限。绩效工资管理由市属事业单位主管部门和事业单位综合考虑事业单位年度考核结果、科研水平、业务实绩、财务收支情况等因素，结合事业单位绩效工资考核分配办法，实行动态管理。（记者潘霞通讯员蒋宁）
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