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TUhjnbcbe - 2020/8/24 17:00:00
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  一是走访调研。通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式,了解*策落实情况、民生改善情况,虚心征求群众意见和建议,掌握基层实际情况,为科学决策提供依据。二是驻村蹲点。有计划地分期分批安排县以上机关干部深入村、社区、企业和基层单位。到农村驻点的,提倡驻村住户,与群众“同吃、同住、同劳动”,每年下基层驻点时间5~7天。有选派干部驻村任职的单位每年安排本单位一定数量的干部到驻点村帮助工作。三是结对帮扶。开展以帮扶生活困难群众、帮扶生活困难*员、帮扶薄弱基层*组织为主要内容的“三帮扶”活动。省级领导干部每人联系1个县,在每个联系县联系1个村;厅级领导干部联系贫困户不少于2户,县处级及其以下干部每人联系不少于1户。四是挂职任职。选拔*治素质高、工作能力强、发展潜力大但缺乏基层经历的优秀年轻干部,到条件艰苦、环境复杂的地区挂职或任职。省里从省直单位选派100名年轻干部到乡(镇)挂职。下基层的主要任务:

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