笔者曾采访过部分从事人力资源管理工作的同行，他们承认，超过八成的企业事实上需要招聘应届生，企图从知识层次改变后备人才不足的困境。可因招聘到的应届生不愿到基层接受必需的锻炼，使得相当多的企业在百般无奈之下只好忍痛割爱，找些学历、专业、悟性并不如应届生的初高中生做学徒或培训干部。俗语常言： 万丈高楼平地起 。如果应届生不愿到基层接受锻炼，会有哪家企业敢冒风险，将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢？如果应届生要想成为企业的顶梁柱，在社会这所大学中，还需到基层去吃苦。
然而，2013年8月底的一天晚上，当张学英趁下班时间，再次与姐妹们围坐在宿舍桌子前，以1元一盘的*注从麻将牌中追寻快乐时，不想遭到公司内部“好事者”告发，并引发了纠纷。
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