2.3.3 把握好约谈时机。主要是针对个别在遵纪守法、勤*廉*、思想作风方面出现问题的干部，在发现有倾向性苗头后及时对其进行诫勉谈话，指出存在问题的严重性和危害性，并提出建议和要求，把问题解决在萌芽状态。
[4]张颜.论侵权演绎作品的法律保护.法制博览旬刊.2014.