嘉峪关市公安局狠抓*治工作“五项工程”进一步提升队伍凝聚力战斗力
年以来，嘉峪关市公安思想*治工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“对*忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，聚焦革命化正规化专业化职业化方向，锚定“四个铁一般”标准，以*的*治建设为统领，全面深化铸*、强干、砺刃、连心、惠警“五项工程”，全市公安队伍凝聚力、向心力和战斗力得到明显增强，为圆满完成新冠肺炎疫情防控和防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作任务提供了坚强队伍保障。
坚持*治建警，大力实施“铸*工程”，不断增强队伍*治力
强化理论武装，打牢思想基础。制订下发*委理论学习计划，坚持每周一各总支、支部集中学习，周二、周四开展“公安夜校”“周未大讲堂”23期，组织*课教育80余场次，开展成果经验交流和专题研讨3场次，举办支部书记、*务专干培训班3期，特邀刑侦专家开展“公安大讲堂”1期，组织网安大讲堂、扫黑除恶专项斗争线索核查培训和“刑侦小课堂”30期，组织各类专题讨论、辅导讲座30余次，理论测试40余次，民警撰写心得体会余篇，切实打牢了教育整顿活动的思想基础。
强化调查研究，营造浓厚氛围。深入开展调查研究，领导班子积极开展调研工作，完成调研课题7个，帮助基层群众解决实际问题20多个。不断加强舆论宣传工作，制作活动宣传板报42版，发放活动宣传资料余份，制作横幅标语68条，营造了良好的活动氛围。
强化分类指导，注重载体创新。组织民辅警开展“忠心永远向*”红色主题教育活动70余批余人次，开展覆盖全警“背靠背”谈话4场次人次，通过局长谈班子成员，班子成员谈分管部门领导，部门领导谈民警，全方位了解问题、分析动态，统一思想、凝聚共识、改进作风。
坚持改革强警，大力实施“强干工程”，不断增强队伍组织力
优化组织设置。成立机关*委，设置4个*总支，撤销合并基层*组织18个，对17个*支部进行了更名。狠抓基层*组织带头人队伍建设，对39个支部班子履职情况进行综合考察，经*员充分酝酿讨论，61名同志被提名为新一届总支、支部委员候选人。全局*组织%在线活动、全体*员%在线学习。
全面规范调整科级机构。撤销科级机构41个，重新规范设置科级机构40个，对全市公安机关科级机构进行了规范设置，进一步减少了指挥层级，有效解决了全市公安机关部门职能交叉、警力分散、基层警力薄弱的问题。
配齐配强各级领导班子。聚焦忠诚干净担当，把牢选人用人关口，严格组织程序分5批次选拔任用和交流使用科级干部名，配备90后科所队长3名，进一步优化调整了基层领导班子结构。
坚持素质强警，大力实施“砺刃工程”，不断增强队伍战斗力
实战训练保障工作取得实效。着眼长远、立足实战，多方协调、积极争取，下大决心、花大力气，建成了功能齐全、配套设施完善的人民警察训练基地，并投入使用。
各类比武竞赛活动精彩纷呈。先后成功举办了“庆七一”队列礼仪会操和擒敌拳比武，反恐防暴、驾车冲撞现场处置演练，疑似爆炸物实地处置演练，“冬季全警实战大练兵应急实战拉动演练”等活动。精心选拔名参赛队员参加全省公安机关深化大练兵暨首届警体运动会，在7个团体项目、5个个人项目中斩获名次，并荣获优秀组织奖。
严格落实干部轮岗交流。集中对名在同一岗位任职时间较长或在人、财、物管理和行*审批等关键岗位任时间较长的干部进行了交流，对25名民警岗位进行了调整。
坚持宣传励警，大力实施“连心工程”，不断增强队伍向心力
积极弘扬主旋律，发好公安声音。在各类媒体刊登稿件篇，其中，中央级媒体刊登篇。